Gruppenarbeit

 

Gruppenarbeit bewirkt:

  • eine höhere Qualität der Zusammenarbeit
  • Erweiterung des Handlungsspielraums in und von Gruppen
  • das eigene Verhalten in Gruppen angemessen steuern zu können
  • Zuwachs an Wissen über die Wirkungsweise von Gruppen

 

 

V = f(P, U)

 

Verhalten entsteht durch die Bezogenheit der Person auf ihre, zu diesem Zeitpunkt, subjektiv erlebte Umwelt.

(nach Kurt Lewin)

 

 

Von Beginn unseres Lebens an bewegen wir uns in Gruppen - sie formen uns, geben uns Halt und setzten uns Grenzen. Dabei gleicht keine der anderen und wir sind immer aufs Neue gefordert, unseren Platz zu finden, uns zu behaupten und anzupassen. Das Gruppengeschehen empfinden wir in seiner Komplexität oft als unüberschaubar und außerhalb unseres Einflussbereichs. Sich im Gruppendynamischen Raum orientieren zu können, verschafft Sicherheit und Handlungsfreiheit.

 

Die Arbeit in Teams wir stark beeinflusst von Dynamiken, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich, für die Erreichung von Zielen aber relevant sind. Das stellt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen vor Herausforderungen.

 

 

Die Theorien der Gruppendynamik beschreiben beobachtbare Gesetzmäßigkeiten, die auf die eine oder andere Weise in allen Gruppen wirksam sind. Die Gruppe als Lernraum im Hier und Jetzt nutzen zu können eröffnet vielfältige Potenziale mit konkreten Auswirkungen auf das Verhalten der einzelnen Mitglieder sowie auf die Gruppe als Ganzes.

 

In der gruppendynamischen Arbeit spielen zum Beispiel folgende Themen eine wichtige Rolle:

  • Zugehörigkeit
  • Führen und Folgen
  • Macht, Einflussnahme, Umsetzungsfähigkeit
  • Konkurrenz
  • Rollen und Funktionen
  • Beziehungsklärung
  • Anpassung und Individualität
  • Normen und Regeln
  • Phasen der Gruppenentwicklung
  • ...

Mein Angebot:

 

Teamentwicklung - Prozessbegleitung

Sie sind ein Team mit Interesse an einer verbesserten Zusammenarbeit?

Ich biete Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Begleitung in diesem Prozess an. Die Arbeitsfähigkeit Ihres Teams wird erhöht durch:

  • Reflexion der Wirkungen in Ihrem individuellen Team
  • Konfliktbearbeitung
  • Identifikation von Mustern und Barrieren
  • besseres Verständnis der gruppendynamischen Zusammenhänge

 

Das gemeinsame Tun und dessen Reflexion beinhaltet das Potenzial, dass die einzelnen Mitglieder sich in ihren Stärken ergänzen und ein befruchtendes Miteinander entsteht.

 

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Kompetenzerweiterung

Sie arbeiten in oder mit Gruppen und möchten Ihre Kompetenzen erweitern?

Sie bieten Gruppenarbeit an und möchten dabei professionelle Begleitung?

 

Mein Angebot für Einzelpersonen:

  • Erweitern von Gruppenkompetenzen
  • Klärung der eigenen Rolle und Funktion
  • Reflexion der Arbeit in und mit Gruppen
  • Unterstützung bei der Konzeptionierung

 

Mein Angebot für Organisationen:

  • Gruppenkompetenztrainings
  • Führungskräftetraining
  • Schulungen zu Theorien und Methoden der Gruppendynamik
  •  Ausprobieren und Reflexion von gruppendynamischen Übungen
  • Implementieren von Gruppenarbeit: Unterstützung bei der Konzeption, Begleitung bei der Umsetzung

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Konzeptentwicklung:

Vielleicht haben Sie auch noch gar keine konkrete Idee, fühlen sich aber angesprochen?

 

Gerne überlege ich mit Ihnen gemeinsam, wie die Gruppendynamik für Sie oder Ihre Organisation von Nutzen sein kann!

 

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